Mengapa Laporan Pekerjaan November Lebih Baik Dari Kelihatannya
Upspot

Mengapa Laporan Pekerjaan November Lebih Baik Dari Kelihatannya

Segala sesuatu di nomor pekerjaan November hari Jumat bagus kecuali untuk nomor yang biasanya paling banyak mendapat perhatian.

210.000 pekerjaan yang ditambahkan pengusaha AS bulan lalu jauh di bawah ekspektasi analis. Tetapi sebagian besar bukti lain dalam laporan itu menunjuk ke pasar kerja yang sedang bersenandung. Sebuah pertanyaan terbuka beberapa bulan yang lalu — apakah ini pasar tenaga kerja yang ketat atau yang longgar? — dengan cepat diselesaikan demi “ketat.”

Yang paling menonjol, tingkat pengangguran turun menjadi 4,2 persen dari 4,6 persen, sebuah perubahan yang luar biasa dalam satu bulan. Kecepatan dengan mana pengangguran telah berubah dari krisis yang parah menjadi situasi yang tidak berbahaya sangat mencengangkan. Pengangguran adalah 6,7 persen Desember lalu. Dalam satu tahun, kita telah mengalami peningkatan yang memakan waktu tiga setengah tahun dalam siklus ekonomi terakhir (Maret 2014 hingga September 2017).

Terkadang penurunan tingkat pengangguran didorong oleh tren yang merusak: Orang-orang keluar dari angkatan kerja. Hal sebaliknya terjadi pada bulan November. Survei rumah tangga Amerika yang menjadi dasar data menunjukkan tanda-tanda positif yang seragam. Jumlah orang yang bekerja naik 1,1 juta sementara jumlah orang dewasa yang tidak bekerja — tidak bekerja atau mencari pekerjaan — turun 473.000.

Di antara orang-orang di tahun-tahun kerja utama mereka, mereka yang berusia 25 hingga 54 tahun, jumlah orang yang dipekerjakan naik setengah poin persentase. Itu 78,8 persen pada November, dengan cepat mendekati tingkat prapandemi 80,4 persen. Sangat mudah untuk membayangkan bahwa pada awal tahun 2022, orang-orang dalam kelompok usia itu akan dipekerjakan dengan tingkat yang menyamai dunia sebelum Covid.

Bahkan angka yang mengecewakan tentang penciptaan lapangan kerja, yang berasal dari survei terpisah terhadap pemberi kerja, memiliki beberapa hikmah. Pertama, hal itu disertai dengan revisi positif untuk angka pertumbuhan pekerjaan September dan Oktober, berjumlah 82.000 gabungan, yang menghilangkan beberapa masalah. Revisi sangat besar, dan sebagian besar ke arah yang positif, dalam beberapa bulan terakhir, yang mencerminkan tantangan mengumpulkan data dalam ekonomi pandemi.

Di sisi lain, angka penciptaan lapangan kerja lunak juga bisa menjadi bukti pasar tenaga kerja yang ketat. Pengusaha mungkin ingin menambahkan pekerjaan dalam jumlah yang lebih besar, tetapi dibatasi oleh jumlah pekerja yang dapat mereka temukan. Cerita itu tentu konsisten dengan banyak survei bisnis dan anekdot tentang masalah kekurangan tenaga kerja.

Pasar kerja yang ketat — pasar di mana pekerja langka dan pengusaha harus bersaing untuk menarik pekerja — umumnya merupakan tujuan dari kebijakan ekonomi. Kompensasi cenderung meningkat, dan pekerja yakin dengan kemampuan mereka untuk menemukan pekerjaan baru. Angka-angka baru hanyalah bukti terbaru bahwa ini adalah dunia tempat para pekerja Amerika tinggal sekarang. (Di antara bukti lain: Tingkat orang yang secara sukarela berhenti dari pekerjaan mereka berada pada tingkat rekor.)

Itu tidak berarti semuanya sempurna. Pangsa orang dewasa dalam angkatan kerja tetap jauh di bawah tingkat prapandemi — 61,8 persen pada November, dibandingkan dengan 63,3 persen pada Februari 2020. Itu mencerminkan sebagian besar keputusan orang untuk pensiun dini. Dan masih belum jelas berapa banyak dari orang-orang itu yang akan kembali bekerja karena kondisi ekonomi dan kesehatan masyarakat membaik.

Namun dari sisi kebijakan, ini semakin terlihat seperti ekonomi di jalur yang benar. Pekerjaan stabilisasi makroekonomi tampaknya cukup lengkap. Pada pertemuan kebijakan mendatang, Federal Reserve akan secara serius mempertimbangkan untuk menghentikan program pembelian obligasi lebih cepat dari yang direncanakan, kata Ketua Jerome Powell minggu ini,

Terlepas dari angka penciptaan lapangan kerja yang lemah, laporan ketenagakerjaan November secara keseluruhan tampaknya mendukung rencana tersebut. Pejabat Fed ingin melihat rebound yang lebih kuat dalam partisipasi angkatan kerja, tetapi langkah itu setidaknya menuju ke arah yang benar pada bulan November. Dan pada akhirnya bukan kebijakan Fed yang akan memutuskan apakah, misalnya, seorang pria berusia 62 tahun yang meninggalkan pekerjaannya selama pandemi memutuskan untuk mulai bekerja lagi.

Jika ada, angka-angka baru mendukung gagasan bahwa Fed telah keluar dari posisinya, dengan kebijakan moneter yang lebih longgar dari yang seharusnya pada saat pasar tenaga kerja cukup sehat dan dengan inflasi jauh di atas targetnya.

Pertimbangkan ini: Dalam siklus ekonomi terakhir, The Fed mulai mengurangi pembelian obligasi pada Desember 2013, ketika tingkat pengangguran 6,7 persen dan inflasi berada di bawah target Fed 2 persen. Kali ini, dimulai ketika tingkat pengangguran 4,2 persen dan inflasi berada di angka rata-rata 6 persen (angka inflasi November belum dirilis).

Bahkan jika Anda yakin The Fed terlalu cepat untuk mengetatkan kebijakan moneter pada tahun 2013 — dan pemulihan yang lamban pada tahun 2010-an adalah buktinya — kontrasnya mencolok. Dalam artian, rencana tapering yang lebih agresif dari The Fed akan menjadi upaya untuk menyesuaikan sikap kebijakannya dengan fakta di lapangan tanpa terlalu banyak mengganggu pasar atau perekonomian.

Jika The Fed berhasil, ekonomi akan terus tumbuh dengan mantap dan pasar tenaga kerja akan melanjutkan perbaikan bertahapnya. Tapi perlu dicatat seberapa cepat peningkatannya. Pada bulan Februari – hanya sembilan bulan yang lalu – Kantor Anggaran Kongres memperkirakan tingkat pengangguran akan menjadi 5,3 persen pada kuartal saat ini. Itu telah berakhir satu poin persentase penuh di bawah level itu.

Pada akhirnya, ini adalah pemulihan pasar tenaga kerja yang cepat, dan yang tampaknya memiliki lebih banyak ruang untuk dijalankan. Pembuat kebijakan memiliki banyak alasan untuk menang dan terus menyesuaikan diri dengan kenyataan itu.

Posted By : keluaran hk mlm ini